DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero  81   del  03-05-2016 

Oggetto:	COSTITUZIONE DEL "COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI" DENOMINATO CUG - ART.21 LEGGE 183/2010	

L'anno  duemilasedici il giorno  tre del mese di maggio alle ore 15:30, nella sala delle adunanze del Comune, convocata con appositi avvisi, si è riunita la Giunta Comunale; in relazione all’oggetto sono presenti i Signori:

GAMBINI MAURIZIO	SINDACO	P	
CRESPINI MARIA FRANCESCA	VICESINDACO	P	
CANGIOTTI CHRISTIAN	ASSESSORE	P	
CIOPPI ROBERTO	ASSESSORE	P	
SGARBI VITTORIO ANTONIO MARIA	ASSESSORE	A	
GUIDI MASSIMO	ASSESSORE	P	

(P = Presente;  A= Assente)

Risultano pertanto presenti n.   5 e assenti n.   1 Assessori. 

Assume la presidenza il Signor GAMBINI MAURIZIO assistito dal Segretario Dott. CANCELLIERI MICHELE anche con funzioni di verbalizzante.
Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale a deliberare sull’oggetto sopraindicato.

Soggetta a ratifica	N	

LA GIUNTA COMUNALE

Vista la seguente proposta di deliberazione:

“Richiamato l’art. 57 del D. Lgs. 165/2001 come modificato dall’art. 21 della Legge 183/2010 che premette al comma 1 il testo di seguito riportato:

01.  Le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno, entro centoventi giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il «Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni» che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni. 
02.  Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Il presidente del Comitato unico di garanzia è designato dall’amministrazione. 
03.  Il Comitato unico di garanzia, all’interno dell’amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei princìpi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori. 
04.  Le modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia sono disciplinate da linee guida contenute in una direttiva emanata di concerto dal Dipartimento della funzione pubblica e dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione.
05.  La mancata costituzione del Comitato unico di garanzia comporta responsabilità dei dirigenti incaricati della gestione del personale, da valutare anche al fine del raggiungimento degli obiettivi. 

Richiamata la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità in data 04.03.2011 ad oggetto “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”;

Preso atto che sulla base della Direttiva sopra citata:
-	Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, ai sensi degli articoli 40 e 43 del D.Lgs. n. 165/2001, e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
-	Il CUG è nominato con atto del dirigente preposto al vertice dell'amministrazione, secondo quanto previsto per i singoli ordinamenti.Nel caso in cui al vertice dell'amministrazione siano preposti più dirigenti pari ordinati, la competenza è del dirigente tra i cui compiti rientri la gestione delle risorse umane. In caso di pari ordinazione di dirigenti tra i cui compiti rientri la gestione delle risorse umane, il CUG è nominato d'intesa tra i pari ordinati.
-	Il/la Presidente è scelto/a tra gli appartenenti ai ruoli della stessa amministrazione e deve possedere tutti i requisiti indicati di seguito, oltre ad elevate capacità organizzative e comprovata esperienza maturata anche in analoghi organismi o nell'esercizio di funzioni di organizzazione e gestione del personale.
-	La complessità dei compiti demandati al CUG richiede che i/le componenti siano dotati/e di requisiti di professionalità, esperienza, attitudine, anche maturati in organismi analoghi e, pertanto, essi devono possedere:adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG; adeguate esperienze, nell'ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale; adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
-	Al fine di accertare il possesso dei requisiti di cui sopra, l'amministrazione fa riferimento, in primo luogo, ai curricula degli/delle interessati/e, eventualmente presentati secondo un modello predisposto dall'amministrazione stessa. A regime, e, ove possibile anche in sede di prima costituzione del CUG, con riguardo alla quota di rappresentanti dell'amministrazione, i curricula potranno pervenire all'amministrazione a seguito di una procedura trasparente di interpello rivolta a tutto il personale. Il dirigente preposto al vertice dell'amministrazione può, comunque, prevedere colloqui con i/le candidati/e ai quali può partecipare anche il/la Presidente precedentemente nominato/a.
-	I/le componenti del CUG rimangono in carica quattro anni. Gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta; per la partecipazione dei componenti non è previsto alcun compenso;

Richiamata la deliberazione di G.C. n. 135/2011 avente ad oggetto “COSTITUZIONE DEL "COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI" DENOMINATO CUG E NOMINA DEI COMPONENTI DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA "ART.21 LEGGE 183/2010";

Richiamati  gli atti di nomina dei componenti del Comitato unico di Garanzia (note prot. n. 828/2012 e prot. n. 12652/2012);

Richiamato il regolamento interno del CUG e più in particolare l’art. 2 secondo il quale i componenti del Comitato continuano a svolgere le proprie funzioni fino alla nomina del nuovo Comitato;

Ritenuto di dover fornire indirizzi per l’istituzione del nuovo CUG;

Ritenuto di demandare al Segretario Generale, quale Dirigente preposto al vertice dell’Amministrazione, la nomina del Presidente e dei componenti del CUG in rappresentanza dell’Amministrazione comunale e la nomina dei componenti appartenenti alla OO.SS. maggiormente rappresentative a livello di Ente (CGIL e CISL) sulla base delle designazioni effettuate dalle medesime organizzazioni; 

Visto il vigente Statuto del Comune di Urbino;

Richiamato l’art. 48 del D. Lgs. 267/2000;

D E L I B E R A

1)	di demandare al Segretario Generale, quale Dirigente preposto al vertice dell’Amministrazione, la nomina del Presidente e dei componenti del CUG in rappresentanza dell’Amministrazione comunale;
2)	di stabilire che il Segretario Generale provvederà alla nomina del Presidente e dei componenti del CUG  in rappresentanza dell’Amministrazione previa procedura trasparente di interpello rivolta a tutto il personale ai sensi di quanto previsto dalla Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità del 04.03.2011;
3)	di demandare altresì la nomina dei componenti appartenenti alla OO.SS. maggiormente rappresentative a livello di Ente (CGIL e CISL) sulla base delle designazioni effettuate dalle medesime organizzazioni; 
4)	di precisare che al Presidente ed ai componenti del CUG non spetta alcun compenso e /o rimborso;
5)	di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art.  134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000.”

************

PRESO ATTO che la proposta di deliberazione è corredata del/i seguente/i parere/i richiesto/i ed espresso/i ai sensi dell’art. 49, comma 1, del D.Lgs. 18.08.2000 n. 267:

In ordine alla REGOLARITA` TECNICA:
Responsabile del Settore SEGRETARIO GENERALE, CANCELLIERI MICHELE,
in data 20-04-2016, Favorevole 

Con votazione effettuata per alzata di mano, che dà il seguente risultato:

GAMBINI MAURIZIO  	Favorevole	
CRESPINI MARIA FRANCESCA  	Favorevole	
CANGIOTTI CHRISTIAN  	Favorevole	
CIOPPI ROBERTO  	Favorevole	
SGARBI VITTORIO ANTONIO MARIA  		
GUIDI MASSIMO  	Favorevole	
  
totale voti favorevoli   n. 5
totale voti contrari       n. 0
totale astenuti              n. 0

DELIBERA

DI APPROVARE la su indicata proposta di deliberazione. 

******

LA GIUNTA COMUNALE

Stante l’urgenza di provvedere tempestivamente agli adempimenti successivi, a seguito di separata votazione effettuata per alzata di mano, che dà il seguente risultato:

GAMBINI MAURIZIO  	Favorevole	
CRESPINI MARIA FRANCESCA  	Favorevole	
CANGIOTTI CHRISTIAN  	Favorevole	
CIOPPI ROBERTO  	Favorevole	
SGARBI VITTORIO ANTONIO MARIA  		
GUIDI MASSIMO  	Favorevole	
  
totale voti favorevoli   n. 5
totale voti contrari       n. 0
totale astenuti              n. 0

DELIBERA

Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134 comma 4 del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.

Del che si è redatto il presente verbale così approvato e sottoscritto:

Il Presidente 
GAMBINI MAURIZIO

Il Segretario
CANCELLIERI MICHELE

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Della su estesa deliberazione viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio informatico del Comune per quindici giorni consecutivi ai sensi del combinato disposto dell’art. 124 comma 1 del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 e dell’art. 32 comma 1 della L. 18.06.2009 n. 69. 

Urbino, 

IL SEGRETARIO 

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La presente deliberazione è divenuta esecutiva, trascorsi dieci giorni dall’ultimo di pubblicazione, ai sensi dell’art.134 comma 3 del D.Lgs. 18/08/2000 n.267.

Urbino, 
IL SEGRETARIO